Бизнес
Общедоступные исследования
Эффективные методы мотивации ИТ-персонала. Какие они?

Недавно проведенное исследование показало, что главным мотивирующим фактором для эффективной работы IT-персонала является интерес.

Еще Дейл Карнеги писал: «На свете есть только один способ побудить кого-либо что-то сделать… И он заключается в том, чтобы заставить другого человека захотеть это сделать. Помните – другого способа нет».

Возможно, многие не согласятся с этим утверждением, решив для себя, что внутренняя мотивация – далеко не всегда самая сильная. Однако именно она часто является тем рычагом, который побуждает к действию.

Общепринятое утверждение, что к работе мотивирует высокий размер оплаты труда, на практике себя оправдывает довольно редко – высокооплачиваемые сотрудники привыкают к столь высокой оценке своего труда и начинают работать спустя рукава.

Как же в таком случае мотивировать их к более эффективной деятельности? Особенно если дело касается персонала в сфере IT – людей, которым для высокой эффективности работы требуется постоянный толчок к действию. Исследование показывает, что именно представители технических специальностей гораздо чаще других способны отказываться от хорошего заработка, если их работа им неинтересна.

Из 1074 опрошенных 28% респондентов назвали интерес главным стимулирующим к работе фактором. 16% признали важность хорошей команды на работе.  13% предпочли получать от своей сферы занятости, прежде всего, удовольствие.

Значимыми, побуждающими к эффективной работе факторами названы: отсутствие контроля и давления, перспективность дела и его полезность, а также самореализация.

Как оказывается, деньги – не самый сильный стимулятор. По крайней мере для IT-персонала. Поэтому руководителям следует вызывать у работников, прежде всего, интерес к деятельности, организовывать разноплановые проекты, в которых сотрудник может самореализоваться, и обязательно контролировать работу без давления. Прессинг никогда не будет стимулятором эффективной работы.

Вам также может понравиться
prev
Колбаса колбасе рознь. Исследуем потребительские предпочтения на рынке колбасных изделий

13539
Питьевая и минеральная вода. Исследуем потребительские предпочтения

4543
Объявлять ли амнистию осужденным за экономические преступления?

1546
Качество оказания услуг населению. Отзывы респондентов

4972
Лучшие работодатели России

1356
50% вклада в успех бизнеса дают инновации и вовлеченность персонала

1294
Малое предпринимательство и власть: актуальные проблемы взаимоотношений

1099
Российский предприниматель – образец для подражания или асоциальная белая ворона?

1213
Подведение итогов ушедшего 2015 года

1270
Доверие россиян современной медицине

1091
Россияне оценили качество обслуживания в сфере медицинских услуг

633
Сервис вокруг авто

503
Авторетейл пытается научиться онлайн-продажам

584
Россияне оценили систему ЖКХ как посредственную

423
Литературные предпочтения россиян

275
Российские авиакомпании: полет нормальный?

404
next