Бизнес
Общедоступные исследования
09 января 2013
2517
В поисках сокровищ. Где работодатели ищут сотрудников?

personalПоиск высококвалифицированного сотрудника – всегда дело непростое. Несмотря на то, что некоторые компании пытаются взрастить своих специалистов, принимая на работу неопытных юнцов, только что окончивших учебное заведение, большинство организаций все же предпочитает искать до победного тех самых светил, которые способны поднять их бизнес на новый уровень. Где же ищут гениев, мы попытаемся разобраться в этой статье.

Согласно данным недавно проведенного опроса, 95,6% работодателей считают джоб-порталы наиболее эффективным инструментом рекрутинга. Однако вполне возможно, что данные площадки для поиска персонала – всего лишь самый легкий и малозатратный путь.

Весьма существенную роль, как оказалось, играет сарафанное радио – 34,1% опрошенных работодателей нередко руководствуются рекомендациями от уже работающих сотрудников. В данном случае в качестве кандидатов на заветные должности рассматриваются знакомые, родственники, друзья того персонала, который уже сотрудничает с организацией.

Реже всего компании принимают участие в ярмарках вакансий. Таких всего 8,0%. Возможно, сказывается нехватка времени и финансовых средств на организацию подобных мероприятий.

Какие инструменты применяет ваша компания при поиске персонала? (возможно несколько вариантов ответа, данные в процентах)

recruter11

Вопрос №1. Прием!

95,6% работодателей главной технологией отбора для соискателей по-прежнему считают проведение собеседования.

Чуть реже (39%) распространено в компаниях профессиональное тестирование.

С психологическими тестами можно столкнуться в каждой 10-й компании.

В единичных случаях кандидаты на должности проходят через детекторы лжи (это редкие профессии – сотрудники ФСБ, полиции, банковские работники, инкассаторы и пр.), собеседования со службой безопасности, IQ-тесты и прочее.

Какие технологии оценки соискателей вы используете при подборе персонала? (возможно несколько вариантов ответа, данные в процентах)

rekruter2

 

Какие этапы собеседований проходит соискатель в вашей компании? (возможно несколько вариантов ответа, данные в процентах)

rekruter3

 

 

Вам также может понравиться
prev
Cупермаркеты популярны у 80% респондентов

2198
Качество оказания услуг населению. Отзывы респондентов

6869
Россияне назвали 3 основных недостатка в работе РЖД

4683
Спортивный бизнес, или Как российские бизнесмены реализуют себя в развитии отечественного спорта

2740
Питьевая и минеральная вода. Исследуем потребительские предпочтения

6777
Красивым не место в бизнесе?

2694
Лучшие работодатели России

1712
Эффективные методы мотивации ИТ-персонала. Какие они?

2424
Как услышать полмиллиона сотрудников? Amazon раскрывает секреты управления персоналом

6746
35% россиян с раздражением относятся к сотрудникам ГАИ

547
Как опросы заставляют сотрудников стать лучше

8908
ИОМ Анкетолог представил полезные советы для работодателей СФО

3726
Красивым не место в бизнесе?

2694
Лучшие работодатели России

1712
50% вклада в успех бизнеса дают инновации и вовлеченность персонала

1696
next