Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе53% жителей нашей страны при выборе места работы склонны отдавать предпочтение тому, где материальное вознаграждение оказывается выше. Возможность реализовать себя профессионально важно только для 22%.

ИОМ Анкетолог провел опрос, посвященный теме трудоустройства и тому, что для нас важно при выборе места работы. В исследовании приняли участие 3689 человек. Опрос проводился онлайн на сайте anketolog.ru.

Критерии хорошей работы

Согласно результатам исследования, что первым делом россияне ждут от  своего будущего места работы высокую заработную плату. Именно этот аспект трудоустройства важен для 53% ответивших.  Для 22% первостепенную роль играет возможность для самореализации, для 14% - возможность продвинуться по карьерной лестнице и только 7% отмечают, что им важен дружный коллектив.

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Ловись работа большая и маленькая

Если говорить о том, как быстро нам удается трудоустроится, то  в среднем, этот срок колеблется от одной недели да нескольких месяцев. Так  23% указали, что им удалось найти последнее место работы за 1 неделю, 17% понадобилось для этого несколько недель, 19% справились за один месяц, 9% - за пару месяцев. Однако 5% указали, что им понадобилось больше полугода.

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

На вопрос о том, приходилось ли респондентам прибегать к обману при устройстве на работу, 77% отметили, что бывают честны с работодателем, при этом, 41% из них считают, что недостоверное данные в резюме могут помешать им получить желаемую работу.

22%, наоборот, видят в этом шанс продемонстрировать себя с хорошей стороны. А 32% уверены, что информация из резюме ни на что не влияет и все зависит от того, как продемонстрируешь себя на собеседовании.

Те же кто все-таки пользовался хитростями в процессе трудоустройства, «улучшали» личные данные (10%) и профессиональные навыки (10%). 8% добавляли стаж работы.

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Лицом к лицу

Собеседование — это возможность продемонстрировать себя потенциальному работодателю с лучшей стороны, однако, не всегда оно проходит как бы нам хотелось. Мы попросили участников опроса подумать и проанализировать, какую главную ошибку доводилось им совершать на собеседовании.

Большинство (33%) указали, что им не удалось полностью раскрыть свои потенциал на собеседовании. 16% отметили, что не нужно было давать слишком откровенных ответов.  11% отметили, что их подвело отсутствие ярко выраженной заинтересованности к работе.

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Белое и черное

Если говорить непосредственно об условиях и оплате труда, то почти половина из принявших участие в опросе предпочитают получать официальную «белую» заработную плату, даже несмотря на то, что она будет меньше, чем могла бы быть при условии оплаты труда «в черную».

Также половина их всех опрошенных предпочитает работать стандартную пятидневную восьмичасовую недели, с фиксированными выходными в субботу и воскресенье. 30% идеальным для себя считают свободный график, 16% предпочитают работать посменно.

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Идеальная работа

34% отмечают, что идеально рабочее место — это то место, которое находится рядом с домом, а 23%, что оно должно быть именно дома. 25% считают наилучшей работу в отдельном кабинете в офисе, а 12% - большое просторное помещение в центре города.

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Одним из немаловажных аспектов удовлетворенности работой является внутренний климат в коллективе, который формируется, в том числе и за счет традиций, принятых в организации.

41% опрошенных указали, что хотели бы, чтобы у них на работе проводились корпоративные тренинги. Столько же отмечают, что были за неформальные встречи с коллегами после работы.

28% хотели бы, чтоб в их коллективе были традиции празднования государственных праздников. 25% были бы не прочь обедать совместно с коллегами, 19% считают хорошей традицией иметь корпоративную форму одежды. Только 18% отметили, что не хотят никаких традиций в рабочем коллективе.

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Институт Общественного Мнения «Анкетолог» — независимая исследовательская организация, специализирующаяся на опросах интернет-аудитории. Опросы проводятся среди жителей России и стран СНГ.
Пользовательские сервисы ИОМ Анкетолог позволяют создавать и проводить опросы сторонним компаниям.