Бизнес
Общедоступные исследования
16 сентября 2014
2083
Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе53% жителей нашей страны при выборе места работы склонны отдавать предпочтение тому, где материальное вознаграждение оказывается выше. Возможность реализовать себя профессионально важно только для 22%.

ИОМ Анкетолог провел опрос, посвященный теме трудоустройства и тому, что для нас важно при выборе места работы. В исследовании приняли участие 3689 человек. Опрос проводился онлайн на сайте anketolog.ru.

Критерии хорошей работы

Согласно результатам исследования, что первым делом россияне ждут от  своего будущего места работы высокую заработную плату. Именно этот аспект трудоустройства важен для 53% ответивших.  Для 22% первостепенную роль играет возможность для самореализации, для 14% - возможность продвинуться по карьерной лестнице и только 7% отмечают, что им важен дружный коллектив.

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Ловись работа большая и маленькая

Если говорить о том, как быстро нам удается трудоустроится, то  в среднем, этот срок колеблется от одной недели да нескольких месяцев. Так  23% указали, что им удалось найти последнее место работы за 1 неделю, 17% понадобилось для этого несколько недель, 19% справились за один месяц, 9% - за пару месяцев. Однако 5% указали, что им понадобилось больше полугода.

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

На вопрос о том, приходилось ли респондентам прибегать к обману при устройстве на работу, 77% отметили, что бывают честны с работодателем, при этом, 41% из них считают, что недостоверное данные в резюме могут помешать им получить желаемую работу.

22%, наоборот, видят в этом шанс продемонстрировать себя с хорошей стороны. А 32% уверены, что информация из резюме ни на что не влияет и все зависит от того, как продемонстрируешь себя на собеседовании.

Те же кто все-таки пользовался хитростями в процессе трудоустройства, «улучшали» личные данные (10%) и профессиональные навыки (10%). 8% добавляли стаж работы.

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Лицом к лицу

Собеседование — это возможность продемонстрировать себя потенциальному работодателю с лучшей стороны, однако, не всегда оно проходит как бы нам хотелось. Мы попросили участников опроса подумать и проанализировать, какую главную ошибку доводилось им совершать на собеседовании.

Большинство (33%) указали, что им не удалось полностью раскрыть свои потенциал на собеседовании. 16% отметили, что не нужно было давать слишком откровенных ответов.  11% отметили, что их подвело отсутствие ярко выраженной заинтересованности к работе.

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Белое и черное

Если говорить непосредственно об условиях и оплате труда, то почти половина из принявших участие в опросе предпочитают получать официальную «белую» заработную плату, даже несмотря на то, что она будет меньше, чем могла бы быть при условии оплаты труда «в черную».

Также половина их всех опрошенных предпочитает работать стандартную пятидневную восьмичасовую недели, с фиксированными выходными в субботу и воскресенье. 30% идеальным для себя считают свободный график, 16% предпочитают работать посменно.

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Идеальная работа

34% отмечают, что идеально рабочее место — это то место, которое находится рядом с домом, а 23%, что оно должно быть именно дома. 25% считают наилучшей работу в отдельном кабинете в офисе, а 12% - большое просторное помещение в центре города.

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Одним из немаловажных аспектов удовлетворенности работой является внутренний климат в коллективе, который формируется, в том числе и за счет традиций, принятых в организации.

41% опрошенных указали, что хотели бы, чтобы у них на работе проводились корпоративные тренинги. Столько же отмечают, что были за неформальные встречи с коллегами после работы.

28% хотели бы, чтоб в их коллективе были традиции празднования государственных праздников. 25% были бы не прочь обедать совместно с коллегами, 19% считают хорошей традицией иметь корпоративную форму одежды. Только 18% отметили, что не хотят никаких традиций в рабочем коллективе.

Россияне предпочитают высокую зарплату возможности самореализации на работе

Институт Общественного Мнения «Анкетолог» — независимая исследовательская организация, специализирующаяся на опросах интернет-аудитории. Опросы проводятся среди жителей России и стран СНГ.
Пользовательские сервисы ИОМ Анкетолог позволяют создавать и проводить опросы сторонним компаниям.

Вам также может понравиться
prev
Почему каждый третий россиянин считает правильным проведение выпускного бала в стенах школы

3363
Когда первая помощь в наших руках. Готовы ли мы помочь пострадавшему

5390
Как лишний вес и вредная привычка мешают в построении карьеры

1308
Лишний вес, курение или частые разводы, что хуже сказывается на благополучии жизни (21-27 июля 2014 года)

1380
Спортивный бизнес, или Как российские бизнесмены реализуют себя в развитии отечественного спорта

2498
Россияне назвали 3 основных недостатка в работе РЖД

4185
Общаться по душам лучше в России

1003
В США оптимистичные пенсионеры дают жару пессимистичной молодежи

1548
Проблема безработицы в России

1766
Донорство в России

348
Конфликты на постсоветском пространстве

19026
Россияне о «майских указах» президента

587
Российская молодежь на рынке труда

327
Россияне — о блогах и блогерах

1469
Отцы и дети

220
90% россиян отмечают важность изучения иностранных языков

1183
next