Даже когда на рынке труда непростая ситуация, каждый третий московский работодатель готов принять на работу сотрудников с ограниченными возможностями. Таковы результаты исследования ВЦИОМ на март 2016 года.

В 97% случаев представителей квотируемых категорий принимают на работу крупные компании, и лишь в 25% случаях индивидуальные предприниматели и небольшие производства.

Инвалиды с опорно-двигательными нарушениями трудоустроены в 19% компаний столицы, с нарушениями слуха – в 13%. Специалисты с психоневрологическими расстройствами и нарушением зрения трудоустроены в 5% компаний.

Вакансий для квотируемых категорий граждан достаточно много, от высококвалифицированного труда (менеджер, программист, инженер, бухгалтер) до работы без квалификации (разнорабочий, курьер, дворник).

Свыше 71% работодателей готовы принять на работу специалистов с ограниченными возможностями. 18% работодателей готовы предложить временное трудоустройство, 72% работу в офисе, 20% - удаленно.

В опросе приняло участие 400 работодателей Москвы.