64% россиян освоят рабочую профессию, если их заменит ИИ
Рынок труда сегодня меняется быстрее, чем работодатели успевают перестраивать программы обучения сотрудников. Онлайн-сервис опросов и маркетинговых исследований «Анкетолог» опросил работающих россиян и узнал, как они оценивают риск замены их профессии AI, к чему готовятся уже сейчас и чего ждут от работодателя.
65% сотрудников не проговаривали с руководителем передачу задач нейросети
Уже сегодня работа большинства россиян частично связана с нейросетями: у каждого третьего (30%) рабочие задачи позволяют использование ИИ-инструментов. Еще треть (32%) сообщает о незначительном влиянии ИИ на рабочий процесс. В то время как 38% опрошенных пока выполняют свою работу полностью самостоятельно.
У тех, чья работа хотя бы частично может быть выполнена с помощью ИИ, диалог с руководством о делегировании задач пока не сложился: 47% не поднимали эту тему и не планируют, 20% уже обсуждали, но решение пока не принято, ещё 18% пока не поднимали вопрос, но планируют это сделать. Лишь 11% уже передали часть задач ИИ по договорённости с руководителем.
Компании, где такой разговор не начат, рискуют внедрять ИИ-инструменты «сверху», без учёта навыков работы с нейросетями и распределения нагрузки в командах.
80% уверены, что их не заменить нейросетью на рабочем месте
Россияне оценивают перспективы своей профессии на ближайшие 5 лет без особой тревоги. Только каждый десятый (13%) считает вероятной частичную автоматизацию своих обязанностей, а полную замену профессии допускают только 6%. Большинство уверено в том, что частичная (64%) или полная (79%) передача их задач нейросети маловероятна.
67% работодателей развивают сотрудников для их конкуренции с AI
Среди тех, чья работа хотя бы частично может быть выполнена с помощью ИИ, только каждый пятый (19%) обеспокоен тем, что нейросеть заменит его на рабочем месте. Для большинства (78%) эта тема не является причиной для тревог.
67% отмечают, что их работодатель заинтересован в развитии их «человеческих» навыков, которые позволят конкурировать с ИИ (16% говорят о регулярных инвестициях в обучение, 51% считают, что работодатель скорее заинтересован). В то время как каждый третий (28%) не наблюдает активных действий со стороны работодателя.
61% планирует усилить свою позицию на рынке труда в течение года
Для укрепления своих позиций сотрудники чаще всего осваивают ИИ-инструменты для решения рабочих задач (35%), повышают свою квалификацию (24%), ищут дополнительные источники дохода (23%). Каждый пятый целенаправленно прокачивает «человеческие» навыки — коммуникацию, лидерство, эмпатию (22%) и формирует финансовую подушку (19%). При этом пятая часть опрошенных (20%) пока не предпринимают никаких действий для конкуренции с ИИ.
На ближайший год планы более проактивные: 61% планирует усилить свою позицию на рынке труда (16% – точно, 45% – скорее да). В первую очередь речь идет об освоении ИИ-инструментов (49%) и переобучении (47%).
67% готовы выделить на переобучение не более 3 месяцев
Большинство россиян (80%) готовы переучиваться, чтобы сохранить занятость: 8% уже проходят обучение, каждый третий (29%) готов начать в ближайшее время. Почти половина опрошенных (44%) готова к этому, но не прямо сейчас.
При этом время, которое респонденты готовы на это потратить, ограничено: 67% хотят уложиться в срок до 3 месяцев, каждый пятый (22%) – от 3 до 6 месяцев и только 11% готовы учиться дольше полугода.
С деньгами похожая ситуация: 39% готовы потратить до 15 тысяч рублей, каждый пятый (23%) – от 15 до 50 тысяч. Каждый десятый (9%) готов оплатить обучение стоимостью от 50 тысяч рублей. При этом треть опрошенных (30%) не готовы тратить личные деньги на обучение ни при каких условиях.
Короткие и доступные по цене форматы обучения с горизонтом до 3 месяцев точнее соответствуют реальному запросу аудитории, чем длинные программы переподготовки.
64% освоят рабочую профессию, если их заменит нейросеть
Рабочие профессии рассматривают как запасной вариант: среди тех, кто не занят ручным трудом, 64% готовы освоить такую профессию, чтобы сохранить занятость (11% – точно готовы, 53% – скорее готовы). В то же время треть опрошенных (31%) не рассматривают такую опцию.
Среди рабочих специальностей россиян привлекают профессии повара и кондитера (27%), мастера маникюра и массажиста (23%), парикмахера и бьюти-мастера (21%), водителя (19%), швеи (18%), а также мастера по ремонту техники (18%).
Россияне выбирают профессию в первую очередь по уровню дохода (82%), востребованности (43%), интересу к деятельности (36%), скорости освоения (27%) и условиям труда (26%). Устойчивость к автоматизации и замене нейросетью беспокоит только 7% опрошенных.
Люди выбирают профессию по деньгам и спросу, а не по защищённости от замены человека нейросетью. Этот фактор пока не воспринимается соискателями как самоценность.
У 34% есть представление, что делать в случае замены их профессии ИИ
Россияне уверены, что смогут конкурировать с ИИ в областях, связанных с физическим трудом в нестандартных и непредсказуемых условиях (45%), эмоциональным интеллектом и эмпатией (42%), навыками ведения переговоров и разрешения конфликтов (33%). Реже называют экспертную оценку сложных ситуаций (30%) и построение долгосрочных отношений с клиентами (29%).
При этом на случай замены профессии нейросетью четкий план действий есть только у 7% опрошенных. У каждого третьего (27%) есть общее представление, но без конкретных деталей. Две трети опрошенных (66%) пока не задумывались об этом.
Разрыв между пониманием, какие навыки защищают от ИИ, и отсутствием конкретного плана действий — точка роста для карьерных консультаций и корпоративных программ управления профессиональными рисками.
Выборка исследования
С 22 по 23 июля 2026 года с помощью онлайн-панели «Анкетолог» опросили 2000 работающих россиян.
Также по теме:
Также по теме:
