57% сотрудников считают, что работодатель экономит на них
Сервис исследований «Анкетолог» опросил 2000 работающих россиян, которые работают в офисе, и выяснил, как меняются расходы компаний на условия труда, приходится ли сотрудникам покупать необходимое за свой счет и как они относятся к офисной экономии.
Половина российских офисных сотрудников (50%) не заметили изменений условий труда за последние пару лет. Треть опрошенных (33%) признались, что условия изменились в худшую сторону, ещё 16% отметили улучшение ситуации. О сокращении расходов на офис в этом году заявили 17% респондентов.
Больше половины сотрудников покупали что-то для работы за свой счет
Даже без заметного сокращения офисных бюджетов сотрудникам приходится самостоятельно оплачивать некоторые необходимые для работы товары и услуги.
За последний год 55% всех опрошенных хотя бы раз тратили на это личные средства. 33% делали такие покупки несколько раз за год, по 11% — один раз или примерно раз в месяц и чаще.
Среди тех, кому приходилось тратить собственные деньги, чаще всего покупали:
- канцелярию (59%)
- чай, кофе и продукты (54%)
- питьевую воду (36%)
- бытовые и санитарно-гигиенические принадлежности (36%)
- мобильную связь или интернет (30%)
В 41% случаев сотрудники тратили свои деньги, потому что работодатель не предоставлял необходимый товар или услугу. 32% совершали покупку из-за срочной рабочей задачи, 29% было удобнее купить нужное самостоятельно, а 24% не хватало того количества, которое предоставляла компания.
При этом 61% сотрудников, которым приходилось тратить личные средства на работу, не получили никакой компенсации.
Сокращение расходов снижает мотивацию
Среди сотрудников, которые заметили сокращение офисных расходов, 51% признались, что это повлияло на их отношение к работе.
Тех, кто почувствовал такое влияние, отдельно спросили, в чем именно оно проявилось. 60% сообщили о снижении мотивации, 45% стали меньше доверять руководству. По 43% начали более равнодушно относиться к результатам своей работы и задумались об уходе из компании.
При этом ощущение экономии со стороны работодателя распространено заметно шире, чем фактическое сокращение офисных расходов: 57% всех опрошенных считают, что их нынешний работодатель экономит на сотрудниках.
Сокращение расходов чаще всего затрагивает канцелярию и корпоративные мероприятия
По данным исследования, среди тех, кто отметил сокращение расходов, чаще всего они коснулись экономии на:
- канцелярские принадлежности (58%)
- корпоративные мероприятия (47%)
- бумагу и печать документов (46%)
- подарки сотрудникам (46%)
- офисную мебель и оборудование рабочих мест (36%)
- бытовые и санитарно-гигиенические принадлежности (35%)
Экономия заметна сотрудникам не только по самим статьям расходов, но и по изменениям в повседневной работе. Среди тех, кто столкнулся с сокращением затрат, 56% заметили переход на более дешевые товары и материалы, 49% сокращение корпоративных мероприятий или подарков, 42% сообщили, что необходимые вещи и материалы стали реже доступны.
Еще 39% стало сложнее заменить или отремонтировать рабочую технику, 36% стали чаще сталкиваться с предложением использовать личные вещи или оборудование, а 33% заметили увеличение сроков согласования покупок и ремонта.
От кофе готовы отказаться, от техники и воды — нет
При этом большинство сотрудников готовы пойти работодателю навстречу, если экономия носит временный характер. 60% полностью или скорее согласились бы отказаться от части привычных офисных бонусов.
Среди готовых к таким мерам проще всего отказаться от снеков и фруктов (54%). От чая, кофе, сахара и молока готовы отказаться 52%, от корпоративных мероприятий и подарков (48%), от посуды и расходных материалов для кухни (46%), от компенсации питания (40%).
При этом большинство опрошенных считают, что основные рабочие расходы должен брать на себя работодатель. Обязательными сотрудники называют:
- бумагу и печать документов (84%)
- канцелярию (83%)
- рабочую технику и санитарно-гигиеническое обеспечение (по 82%)
- офисную мебель (81%)
- ремонт, освещение, отопление и кондиционирование (79%)
- компьютерные аксессуары (77%)
- питьевую воду (76%)
Каждый пятый забирал офисные вещи домой для себя
У офисных расходов есть и обратная сторона. 20% сотрудников признались, что за время работы у нынешнего работодателя забирали из офиса вещи или расходные материалы для личного использования.
Среди сотрудников, которые забирали что-либо из офиса домой, чаще всего речь шла о:
- распечатанных материалах (52%)
- ручках, карандашах и маркерах (46%)
- бумаге для принтера (41%)
- блокнотах, тетрадях и папках (37%)
- рабочей технике (20%)
- сувенирах, брендированной продукции или подарочных материалах (17%)
При этом отношение к такой практике разделилось поровну. 50% всех опрошенных считают использование офисных принадлежностей вне офиса полностью или скорее допустимым, столько же — скорее или совершенно недопустимым.
Лично наблюдали коллег, которые систематически забирали офисные вещи для личного использования, 12% сотрудников. Еще 17% знают о таких случаях со слов коллег.
Выборка исследования
В сентябре 2026 года с помощью онлайн-панели Anketolog.ru опросили 2000 работающих россиян, которые полностью или частично работают в офисе.
Также по теме:
