Коронавирус 17 марта 2020 1 007

Как поменялась офисная жизнь из-за коронавируса

Подавляющее большинство офисных сотрудников хотят в целях безопасности перейти на удаленную работу уже сейчас. Однако пока они продолжают пожимать коллегам руки и не ограничивают непосредственные контакты с ними. В новом исследовании мы опросили занятых россиян и узнали, как много компаний уже закрыли офисы на карантин и какие меры профилактики принимаются в тех, которые продолжают работать в штатном режиме.

 

46%опрошенных считают, что их компания невнимательно подходит к защите сотрудников

 

 

64%считают, что переход на удаленную работу принесет их компании убытки

 

 

71% поддерживают перевод сотрудников на удаленную работу

 

Всего 11% опрошенных нами офисных работников сказали, что их компания уже рекомендовала сотрудникам перейти на удаленную работу (для сравнения, в сфере услуг этот показатель составляет 9%, в образовании — 8%). Еще 7% офисных работников отметили, что компания планирует перевести команду на работу из дома в ближайшее время, а 20% — что эта возможность обсуждалась с коллегами и руководством, но пока никаких официальных распоряжений на изменение организации рабочего процесса нет. 

Если рассматривать эти данные в разрезе регионов, то больше всего сотрудников, которым рекомендовали работать из дома, во всех сферах занятости в целом, оказалось в Центральном ФО — 10%. В Уральском и Северо-Западном ФО этот показатель составил 8%, в Приволжском и Южном — по 6%.

При этом абсолютное большинство опрошенных (71%) поддержали бы решение перевести их компанию на удаленную работу. Среди офисных работников с этим согласны 83%, среди работников сферы образования — 73%, а среди госслужащих — 76%. При этом большинство опрошенных (67%) считают, что перевод на удаленную работу принесет убытки их компании. Убеждены, что этого не будет, лишь 9% участников исследования. 

 

Без рукопожатия никак

Почти треть респондентов (32%) отметили, что в качестве меры профилактики заболевания у них на работе стали чаще проветривать помещение. Также 31% сказали, что сотрудники с первыми признаками ОРВИ сразу уходят на больничный, 27% — что компания отменяет или переносит массовые мероприятия, по 26% — что в помещении на работе чаще проводится влажная уборка и что сотрудники обеспечены дополнительными мерами защиты и дезинфекции (мыло, антибактериальные салфетки и т. д.). Однако лишь по 13% респондентов сказали, что коллеги перестали пожимать руки и использовать другие способы приветствия, предполагающие контакт, а также начали соблюдать дистанцию при непосредственном общении с коллегами. 

Отметим также, что ровно четверть опрошенных сказали, что в их компаниях не принимается никаких мер, чтобы обезопасить сотрудников. 

В целом 54% занятых россиян считают, что в компании достаточно серьезно подходят к профилактике заболеваний среди коллег. При этом выше всего оценили меры, принимаемые руководством, респонденты из сферы образования (68% считают их достаточными), а ниже всего — представители сферы государственного и муниципального управления (43%). 

Отметим, что подавляющее большинство опрошенных (82%) считают оправданным предпринятые некоторыми компаниями профилактические меры. И лишь 7% уверены: в них нет необходимости и они только провоцируют панику. 

 

В связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) некоторые компании переводят работников на работу из дома. Обсуждалась ли в вашей компании такая возможность?
% от опрошенных работающих россиян
В связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) некоторые компании переводят работников на работу из дома. Обсуждалась ли в вашей компании такая возможность?
Данные в разрезе типа организации работы респондентов
В связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) некоторые компании переводят работников на работу из дома. Обсуждалась ли в вашей компании такая возможность?
Данные в разрезе регионов
Как вы в целом относитесь/отнеслись бы к тому, что ваша организация переводит сотрудников на удалённый формат работы?
Как вы в целом относитесь/отнеслись бы к тому, что ваша организация переводит сотрудников на удалённый формат работы?
Данные в разрезе типа занятости респондентов
Можете ли вы выполнять свои рабочие обязанности удалённо, из дома?
Как Вы считаете, понесёт ли ваша компания убытки, если переведёт сотрудников на удалённую работу?
Принимаются ли в вашей организации/коллективе какие-либо дополнительные профилактические меры?
Множественный выбор, % от количества работающих россиян
Принимаются ли в вашей организации/коллективе какие-либо дополнительные профилактические меры?
Множественный выбор, % от количества офисных работников
По вашему мнению, достаточно ли внимательно руководство в вашей организации подходит к вопросу инфекционной безопасности и профилактике заражения?
По вашему мнению, достаточно ли внимательно руководство в вашей организации подходит к вопросу инфекционной безопасности и профилактике?
Данные в разрезе типа занятости опрошенных
Как вы считаете, оправданы ли принимаемые некоторыми компаниями профилактические меры?
По вашему мнению, как повлияет распространение коронавирусной инфекции и принятые в связи этим ограничительные меры на работу вашей компании?

 

 Выборка исследования

С 16 по 17 марта с помощью онлайн-панели «Анкетолог» было опрошено 1800 занятых россиян. Выборка отражала социально-демографические параметры населения РФ. Погрешность при 95% доверительной вероятности не превышает 2,5%. 

Популярные материалы