Мы держимся. Россияне — о своих зарплатах
Большинство россиян недовольны своей зарплатой, но не готовы сменить работу, даже если в ближайшее время она не вырастет. При этом опрошенные считают, что больше всего можно заработать на госслужбе, в банковской сфере и сырьевом секторе. Подробности — в новом исследовании «Анкетолога».
Согласно нашему исследованию, занятые россияне скорее не удовлетворены размером своей заработной платы: средняя оценка этого параметра опрошенными по 10-балльной шкале составила ровно 5 баллов. Справедливость зарплаты (то есть ее соответствие трудовым затратам и личным ожиданиям) они оценили также очень невысоко — на 5,2 балла. Любопытно, что оценки опрошенных в обоих критериях практически не различаются в разрезе пола — то есть мужчины и женщины одинаково оценивают справедливость своей зарплаты и в равной степени не удовлетворены ей.
А вот в разрезе сфер занятости они различаются весьма существенно. Мы проанализировали 10 наиболее представленных сфер среди респондентов и нашли, что наиболее удовлетворены своей зарплатой представители сфер промышленности, строительства и бухгалтерских услуг (средняя оценка — 5,4), а наименее удовлетворены — представители сферы образования (4,6), здравоохранения и транспорта (по 4,9), а также госслужащие (4,8).
При этом справедливой свою зарплату чаще считают специалисты в сферах информационных технологий (5,7) и строительства (5,6), а несправедливой — в сферах здравоохранения и транспорта (по 4,6), а также образования (4,7)
Где справедливость?
Те опрошенные, которые считают свою заработною плату несправедливой (оценив этот критерий на 6 и ниже по 10-балльной шкале), объясняют свою оценку ростом их служебной ответственности при неизменности оклада (56%), тем, что их зарплата ниже среднерыночной (37%). Также 27% отметили, что их зарплата хоть и растет, но недостаточно быстро.
При этом женщины чаще жалуются, что их зарплата не соответствует уровню ответственности, а мужчины — что компания, несмотря на рост дохода, не повышает зарплату сотрудникам. Также отметим, что 6% женщин, недовольных своей зарплатой, отметили, что у мужчин в компании она выше.
Мы также спросили респондентов, на сколько процентов должен увеличиться размер их заработной платы, чтобы они считали ее справедливой. Так, большая часть опрошенных (19%) ответили — на 20-29%, по 17% — на 30-39% и 50-59%, а 15% будут довольны только в том случае, если их зарплата вырастет ровно в 2 раза, на 100%.
Где зарплаты выше?
В целом большинство опрошенных (72%) считают, что их зарплата могла быть выше, если бы они работали в другой компании на аналогичной должности, а 76% — если бы они занимали другую должность, сохраняя тот же объем работы.
Также по теме:
Также 72% отметили, что их зарплата могла быть выше, если бы они работали в другой сфере. Среди основных сфер, где они могли бы зарабатывать больше на той же должности, респонденты назвали государственную службу (12%), банковские услуги (9%), добычу ресурсов и сырья, информационные технологии, промышленность и производство (по 7%), аналитическую деятельность и прогнозирование (6%), аудит, консалтинг и консультирование (5%). Эти сферы можно назвать наиболее привлекательными для работы среди россиян.
Чуть больше трети опрошенных (33%) сказали, что уволятся, если в ближайшее время размер их заработной платы не приблизится к справедливому. Половина же респондентов скорее всего не будет этого делать, а 17% точно продолжат работать дальше. Ожидаемо эти показатели менялись в зависимости от возраста респондентов: лишь 14% людей старше 55 лет готовы уволиться, если размер зарплаты не будет их устраивать, а среди людей 18-30 лет так поступят 43%.
Выборка исследования
С 20 по 21 ноября с помощью онлайн-панели «Анкетолог» было опрошено 1500 работающих граждан РФ старше 18 лет. Выборка отражала социально-демографические параметры населения. Погрешность при 95% доверительной вероятности не превышает 2,5%.