Как работодатели стимулируют своих сотрудников

55% россиян, работающих по найму, довольны уровнем поддержки со стороны своих работодателей. Больше всего их радуют премии, дополнительные отгулы, возможность получать медицинские услуги по полисам ДМС. Обо всем этом наши соотечественники рассказали в новом опросе. Подробности — в статье.

С помощью онлайн-панели «Анкетолог» мы опросили более 1500 наемных работников и узнали, какую поддержку они получают от работодателей. Большинство опрошенных (65%) подтвердили, что руководство их организации помогает сотрудникам. 

В частности, 31% респондентов за последний год получали регулярные дополнительные выплаты, еще 21% отметили, что денежная помощь была единовременной. Четверти опрошенных (23%) работодатель предоставил лишний выходной, 13% брали его только единожды, еще у 13% была такая возможность, но они ею не воспользовались.

Мы также спросили участников исследования, разрешает ли им руководство работать удаленно. Утвердительно ответили 18%, еще 8% давно работают в таком формате, а у 2% всю организацию перевели на удаленку. При этом 20% сообщили, что руководство не разрешает им работать вне офиса, а 52% в принципе могут выполнять свои обязанности только очно.

Психологическая помощь сотрудникам

У 6% респондентов в штате организации есть психолог, а у 10% — возможность посетить специалиста за счет компании. Также стоит сказать, что у 18% опрошенных компания закупает для сотрудников продукты питания и сладости. Около 23% респондентов ответили, что их работодатели делают это время от времени.

Что касается корпоративных праздников, у 33% респондентов они проводятся в этом году, как и раньше. Еще 26% отметили, что компания урезала бюджет на такие мероприятия. Не проводятся корпоративы у 41%.

В целом 53% опрошенных сообщили, что руководство информирует их о текущих изменениях в компании и отрасли в целом. Также 31% отметили, что в последнее время на совещаниях в их организации стали чаще обсуждаться антикризисные меры.

Результаты исследования в диаграммах: 

Выборка исследования

С 18 по 19 октября с помощью онлайн-панели «Анкетолог» было опрошено 1550 россиян старше 25 лет, работающих по найму. Выборка отражала социально-демографические параметры населения РФ. Погрешность при 95%-й доверительной вероятности не превышает 2,5%.

 

Также по теме:

Бизнес23 августа 2022Разговоры коллег и бытовые проблемы: что отвлекает россиян от работы

 

 

Также по теме:

Бизнес24 февраля 2022Как россияне справляются со стрессом на работе? Исследование

 

 

Также по теме:

Бизнес18 ноября 2021Сложно, но иначе никак. Сотрудники рассказали, как справляются с работой в режиме многозадачности